Hoş Geldiniz

300

Etkinlik

52

Firma

25.000+

Network

422

İyi Uygulama

Hakkımızda

O.H.D. (Organization – Human – Development) Danışmanlık’ın hareket noktası "bir kurum, bir şirket, müşteri ne ister?" kadar temel ve basit gibi gözüken bir soru. Bu sorunun arkasında hizmet verenlerin müşteri gözü ile bakmadığı için atladığı yüzlerce detay var. Çünkü müşteri tarafında bir hizmetin alınması çok farklı bakış açıları gerektiriyor.

O.H.D. Danışmanlık, tam da bu noktada, Türkiye’nin iş dünyası içinde devlet, özel sektör, sivil toplum kuruluşu temelli, finans, sağlık, teknoloji ve STK sektörlerinde satış, stratejik iletişim, insan kaynakları, marka yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk ve proje / iş geliştirme alanlarında edinmiş oldukları tecrübelerini, hizmet verdikleri yapılar için en efektif şekilde kullanarak; kamu kurumları iletişimi ve yönetimi, işveren markası, organizasyonel gelişim, iç iletişim ve bağlılık için içerik yönetimi, etkinlik yönetimi ve insan kaynakları danışmanlığı alanlarında hizmet veriyor.

O.H.D Danışmanlık kurucusu ve danışmanları, yıllardır çok çeşitli iletişim, sivil toplum kuruluşu, marka projelerinin içinde yer almaları sebebi ile nelerin sonuç verdiğini sahada deneyimlemiş bir ekip olarak, doğru bütçe, doğru proje ve istenen netice dengesini şirketler için en başarılı şekilde kurguluyor.

O.H.D Danışmanlık, Türkiye ve Avrupa iş dünyası içinde edinmiş olduğu network’ü hizmet verdiği yapılar için en efektif şekilde kullanarak, kurumun hedeflerinin etki alanını genişletiyor ve başarılarını artırıyor.

Yaratıcı ekibimiz, genç ve dinamik yaklaşımı ile sizleri hedef kitlenizle buluştururken günün en son iletişim metodolojileri, söylemleri ve yöntemleri ile rakiplerinizden her zaman bir adım önde olmanızı sağlıyoruz.

Başarılarınız için Buradayız!

Özlem Helvacı Kimdir?

Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme bölümünden mezun oldu.1993 yılında başladığı iş hayatı boyunca finans, sağlık, teknoloji ve STK sektörlerinde satış, stratejik iletişim ve pazarlama, marka yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk ve proje / iş geliştirme alanlarında aldığı görev ve yöneticilik pozisyonları ile içinde bulunduğu yapılara büyük değer kattı.

Türkiye’nin en köklü sivil toplum örgütü olan PERYÖN’de 13 yıl boyunca yürüttüğü Genel Sekreterlik görevi sırasında, insan kaynakları sektöründe bilgi derinliğinin artırılması, mesleki gelişimin sağlanması ve kamu yararına politikaların oluşturulmasına yönelik projeler ve yasa koyucu ile çalışmalar yaptı. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yasal düzenlemeler, uygulamadaki ihtiyaçlar, iş dünyasının beklentilerine dair aktif projeler yürüttü.

Gene aynı dönemlerde, PERYÖN Akademi’nin, dünyanın en köklü yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmesini sağladı. Görevi süresince; “İnsan Kaynakları ve Yönetimi” alanında, bir Avrupa, bir dünya ve 13 Türkiye kongresi gerçekleştirdi. 2016 yılında Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nin Türkiye’de düzenlenmesine ve 42 ülkede iletişiminin yapılmasına liderlik etti. Fikrini ortaya koyduğu ve modellendirip hayata geçirilmesini sağladığı "PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin 12. yılında Büyük Ödül kategorisinin, hali hazırda 32 ülkeyi temsil eden çatı derneği EAPM -Avrupa İnsan Yönetimi Derneği tarafından tanınması için lobicilik faaliyetleri yaptı ve aktif rol üstlendi.

Devlet, özel sektör, STK temelli 25 yılı aşkın tecrübesiyle, kamu kurumları iletişimi ve yönetimi, bağımsız yönetim kurulu üyeliği, işveren markası, organizasyonel gelişim, insan kaynakları, iç iletişim ve etkinlik yönetimi konularında danışmanlık yapmaktadır.

Mottosu “merkezinde insan” olan O.H.D. (Organization-Human-Development) Danışmanlık şirketi olarak, sivil toplum kuruluşlarına entelektüel sermayesini ve bilgisini aktarmak amacıyla, bu yapılarda gönüllü ve yönetim kadrolarında yer aldı. SODİMER Kurumsal Marka ve İletişimden Sorumlu Başkan Yardımcısı, Oyunda Kal Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, İKAMİD Yönetim Kurulu Üyesi (Gençlik İletişiminden Sorumlu), CCA Değişim Mimarı, TEGV gönüllüsü ve PWN üyesidir.

Gönüllüsü Olduklarımız

Topluma, ülkeye, dünyaya ve çocuklarımızın geleceğine olan sorumluluğumuzun farkındayız. Her fırsatta entelektüel bilgimizi bu konuda çalışan sivil toplum kuruluşlarına aktarıyoruz.

cca
oyundakal
sodimer
egitimgonullusu
ikamid

Hizmetler

Yaratıcı ekibimizin genç ve dinamik yaklaşımları ile sizleri hedef kitleniz ile buluştururken günün en son metodolojileri, söylemleri ve yöntemleri ile rakiplerinizden her zaman bir adım önde olmanızı sağlıyoruz.

Başarılarınız için Buradayız!

İnsan Kaynakları Danışmanlığı


  • İK Organizasyonel Değişim ve Gelişim
  • Kurum Kültürü Oluşturma & Geliştirme
  • OKR Performansı ve CFR Geri Bildirim Sistemi Geliştirme

Devamı İçin Tıklayınız

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri Yönetimi


Sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde «Kurumsal Sosyal Sorumluluk» projeleri

Devamı İçin Tıklayınız

İşveren Markası


İnsan odaklı, çalışanınıza değer veren ve değer katan, farklılıklara saygı gösteren, kültürünüze uygun, işveren markanızı yaratıyor ve şirketinizi yeniden yapılandırıyoruz.

Devamı İçin Tıklayınız

Orta Düzey Yönetici Temini


İşveren markanıza uyumu, birikimi, yetkinliği, kurum kültürüne yatkınlığı açısından en uygun adayı bularak, hedeflerinize ulaşmadaki etki alanınızı genişletiyor ve başarınızı artırmada destek oluyoruz.

Devamı İçin Tıklayınız

Marka Konumlandırma ve Yönetimi


Şirketlerin kendilerini veya ürettikleri ürün/hizmetleri, doğru hedef kitlede konumlandırıyor, oluşturulan strateji çerçevesinde kimlik kazandırıp, bu konuda çalışan iç ve dış ekiplere liderlik ediyoruz.

Devamı İçin Tıklayınız

Derneklerin Kurumsallaşması


  • Çalışan bağlılığı için fikir, proje ve etkinlikler
  • Yetenek yönetimi ve gençlik iletişimi fikirleri ve uygulamaları
  • Sosyal medya yönetimi (içerik, paylaşım, makale vb)

Devamı İçin Tıklayınız

İç İletişim ve Bağlılık İçin İçerik Yönetimi


  • Çalışan bağlılığı için fikir, proje ve etkinlikler
  • Yetenek yönetimi ve gençlik iletişimi fikirleri ve uygulamaları
  • Sosyal medya yönetimi (içerik, paylaşım, makale vb)

Devamı İçin Tıklayınız

Etkinlik Yönetimi


  • Konferanslar ve Sektör Buluşmaları
  • İç İletişim Konsept Etkinlikleri
  • Basın Toplantıları ve Lansman

Devamı İçin Tıklayınız

O.H.D. (Organization-Human-Development) Akademi


Çalışanın bağlılığı ve verimliliğine katkısı tartışılmaz olan, çalışanın kendini geliştirmesinde listenin başında bulunan “eğitim ve gelişim” faaliyetleri şirketlerin öncelikli işleri arasında.

Devamı İçin Tıklayınız

Mentorluk


Bireyler için mentorluk desteğimizi, aktif dinleme becerisi ve performans geliştirme tekniklerini kullanarak kişilerin kendilerini geliştirmek istedikleri alanlarda vermekteyiz.

Devamı İçin Tıklayınız

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği


  • Şirketin daha stratejik olarak geliştirilmesi
  • Sürdürülebilir büyümeyi sağlamak
  • Büyük resmi görebilmek

Devamı İçin Tıklayınız

Kamu Kurumları İletişimi ve Yönetimi


  • Kamu kurumları ile kurumsal temsil konusunda sorun mu yaşıyorsunuz? Etkili iletişim kuramıyor musunuz?
  • Kamu kurumlarına mesajlarınız ne olmalı?

Devamı İçin Tıklayınız

Haberler

endustriradyo
dunyanin_iks
ucret_artisi
yeniasgariucret
inbusiness