Farkımız...

Gücümüz...

300

Etkinlik

52

Firma

25.000+

Network

422

İyi Uygulama

Hakkımızda...

İş dünyası içinde edinmiş olduğumuz iş bilgimize, tecrübelerimizi de ekleyip, "insan ve kültür" merkezli, İK çözümleri sunmak vizyonu ile hizmet vermekteyiz.


Amacımız...

Sistemleri, insan merkezli kurgulamak.


Mottomuz...

Hayal edin, gerçek olduğunu göreceksiniz.

Kurucumuz

Özlem Helvacı

Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme bölümünden mezun oldu.1993 yılında başladığı iş hayatı boyunca finans, sağlık, teknoloji ve STK sektörlerinde satış, stratejik iletişim ve pazarlama, marka yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk ve proje / iş geliştirme alanlarında aldığı görev ve yöneticilik pozisyonları ile içinde bulunduğu yapılara büyük değer kattı.

Türkiye’nin en köklü sivil toplum örgütü olan PERYÖN’de 13 yıl boyunca yürüttüğü Genel Sekreterlik görevi sırasında, insan kaynakları sektöründe bilgi derinliğinin artırılması, mesleki gelişimin sağlanması ve kamu yararına politikaların oluşturulmasına yönelik projeler ve yasa koyucu ile çalışmalar yaptı. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yasal düzenlemeler, uygulamadaki ihtiyaçlar, iş dünyasının beklentilerine dair aktif projeler yürüttü.

Gene aynı dönemlerde, PERYÖN Akademi’nin, dünyanın en köklü yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmesini sağladı. Görevi süresince; “İnsan Kaynakları ve Yönetimi” alanında, bir Avrupa, bir dünya ve 13 Türkiye kongresi gerçekleştirdi. 2016 yılında Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nin Türkiye’de düzenlenmesine ve 42 ülkede iletişiminin yapılmasına liderlik etti. Fikrini ortaya koyduğu ve modellendirip hayata geçirilmesini sağladığı "PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin 12. yılında Büyük Ödül kategorisinin, hali hazırda 32 ülkeyi temsil eden çatı derneği EAPM -Avrupa İnsan Yönetimi Derneği tarafından tanınması için lobicilik faaliyetleri yaptı ve aktif rol üstlendi.

Devlet, özel sektör, STK temelli 25 yılı aşkın tecrübesiyle, kamu kurumları iletişimi ve yönetimi, bağımsız yönetim kurulu üyeliği, işveren markası, organizasyonel gelişim, insan kaynakları, iç iletişim ve etkinlik yönetimi konularında danışmanlık yapmaktadır.

Mottosu “merkezinde insan” olan O.H.D. (Organization-Human-Development) Danışmanlık şirketi olarak, sivil toplum kuruluşlarına entelektüel sermayesini ve bilgisini aktarmak amacıyla, bu yapılarda gönüllü ve yönetim kadrolarında yer aldı. İnsan Kaynakları Meslek Derneği - İKMD İstanbul Kurucu Temsilcisi, Oyunda Kal Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, İKAMİD Yönetim Kurulu Üyesi (Gençlik İletişiminden Sorumlu), CCA Değişim Mimarı, TEGV gönüllüsü ve PWN üyesidir.

Gönüllüsü Olduklarımız

Topluma, ülkeye, dünyaya ve çocuklarımızın geleceğine olan sorumluluğumuzun farkındayız.
Her fırsatta entelektüel bilgimizi bu konuda çalışan sivil toplum kuruluşlarına aktarıyoruz.

ikamid
oyundakal
egitimgonullusu

Hizmet Alanlarımız

Yaratıcı ekibimizin genç ve dinamik yaklaşımları ile sizleri hedef kitleniz ile buluştururken günün en son metodolojileri, söylemleri ve yöntemleri ile rakiplerinizden her zaman bir adım önde olmanızı sağlıyoruz.

Başarılarınız için Buradayız!

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

HR- CoreLAB

Organizasyonel Verimlilik ve Gelişim

✓ Organizasyon Yetki ve Onay Sistemi
✓ Görev Tanımları ve Unvan Modeli Oluşturma
✓ İş Analizleri ve Kademe Yapısı
✓ Ücret ve Yan Haklar Politikası
✓ Norm Kadro Planlaması

Çalışan Deneyimi

✓ Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Analizi
✓ Tanıma, Takdir ve Ödüllendirme Sistemi Kurulması
✓ Mutluluk ve Motivasyon Organizasyonları

Organizasyonel Verimlilik ve Gelişim

✓ Şirket Yetkinlik Modeli Kurulması
✓ Yeteneklerin Belirlenmesi ve Yönetimi
✓ Yedekleme Planının Oluşturulması
✓ Terfi ve Rotasyon Süreçlerinin Kurulması

Kurum Kültürü ve Stratejisi

✓ Kurum Kültürü Oluşturma ve Yaygınlaştırma
✓ Vizyon, Misyon ve Değerler
✓ Kurum Kültürüne Uygun Şirket Stratejisi Belirleme

İşe Alım Danışmanlığı

executive search

İlk, Orta ve Üst Düzey Yönetici İşe Alımları

Bilgi Teknolojileri Alanında Her Kademe

Toplu Mülakat Danışmanlığı

Dönemsel İşe Alım İhtiyaçları

Yetenek Havuzu Belirleme Süreci ve Yetenek Yönetimi

İşe alım danışmanlarımız;

✓ Bilgi teknolojileri
✓ Üst düzey yönetici
✓ Genel kademe pozisyonlar
olarak ve her sektör için uzmanlaşmış ekiplerden oluşmaktadır.

Çalışan Tutundurmada Yeni Nesil Yaklaşımlar

experience’HR

experience’HR Nedir?

İK bakış açısını dahil ederek; çalışanların tutundurulması ile ilgili «yaratıcı fikirler» ve iç iletişim danışmanlığı ile «özgün projeler» üretiyoruz.

experience’HR nasıl yapar?

Sadece etkinlik planlamaz, etkinliklerinizi insan kaynakları süreçlerinize göre planlar…

✓ İK dinamiklerini dahil eden
✓ Özgün ve yaratıcı fikirler
✓ Dünya gündemini takip eden
✓ Çalışanın “anlam” anlayışına katkıda bulunan
✓ Çalışana önemsendiğini hissettiren
✓ Farklılıkları kapsayan
✓ Sürekliliği olan ve sürdürülebilirlik ilkelerine uygun

O.H.D. Akademi

Mentorluk & Koçluk ne yapar?

Sistem

✓ Eğitim ve gelişim sisteminin kurulması
✓ Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması
✓ Kişisel gelişim planlarının oluşturulması
✓ Yıllık eğitim planı

Eğitim & Gelişim

✓ Gelişim eğitimleri
✓ Bilişim sistemleri eğitimleri
✓ Liderlik eğitimleri
✓ Yapılandırılmış çalıştaylar
✓ Zirve, konferans içeriği oluşturma ve konuşmacı temini

Destek

✓ Bireysel mentorlük
✓ Bireysel ve takım koçluğu
✓ Yönetici Koçluğu

Haberler

Teklif Al